失智老翁許龍滐八年前走失，家屬遍尋不著，日前向法院聲請死亡宣告，家屬在昨天開庭前先幫死者念經祝禱，竟接到警方尋獲死者的消息，警方將白骨送刑事局與許龍滐家屬作ＤＮＡ比對，進一步確認身分。
當地橫路里長呂興輝表示，鹿寮山區有步道可通往土城，是健行路線之一，先前曾發生登山客被疑似「毛神仔」、穿著白色清朝古裝的阿婆，帶到山區迷路案例，因此，登山客若看到有人往鹿寮山區前進，都會告訴他，他會馬上叫警車把人載回。據悉，曾有南勢派出所警員開巡邏車上山遇到穿古裝阿婆招手要坐車，警員剛停車，阿婆就消失，讓警員嚇出冷汗。
旺報【記者龔俊榮╱綜合報導】
北韓領導人金正日驚傳病逝後，南韓股匯市雙雙重挫，國際三大評等機構一致認為，暫時不會調降南韓信評。瑞銀董事總經理浦永灝則表示，短期內南韓股匯市將出現波動，並導致投資者觀望或出現資金出走，惟應該很快會恢復穩定。南韓ING投資管理公司投資長鄭永值說，中國表態支持接班人金正恩，是穩定市場關鍵。
中國時報【康文柔╱台北報導】
宏碁（2353）昨天公告，將內湖的大樓賣給台達電，交易金額25.3億元，賺進6.53億元，預計在明年入帳。宏碁表示，這棟大樓是三年前購併倚天時，倚天名下的不動產，合併後人員重新配置，自用所需的面積不大，因此出售。另外，宏碁也宣布與大陸晶片廠商神州龍芯合作，研發伺服器產品，加速在雲端布局。
〔自由時報記者羅欣貞／屏東報導〕屏東縣內埔鄉龍泉村「彩園園區」，上月遭5名持刀槍歹徒闖入，搶走價值40萬的牛樟木約4噸；自以為聰明的歹徒，為了躲避警方查緝，用自己開來的貨車把風，轉以農場內的2輛貨車載運牛樟木，但整個過程仍被路口監視器「全都錄」，警方以車追人，逮捕蔡政煌等4名嫌犯，並繼續追查在逃吳姓男子。
警方調查，「彩園園區」為培育樹木的農場，也投入生物科技，歹徒從友人口中得知農場內有牛樟木要用來培育牛樟菇，因缺錢花用而下手，5名歹徒作案時，1人開著小貨車在農場附近把風，另4人乘坐吉普車前往，他們戴安全帽、口罩，由農場後方圍籬侵入，1人持槍控制留守的李姓男子行動，另3人利用農場內的2輛小貨車，將牛樟樹材及電鑽工具盜走，2輛車都跑了2趟才把牛樟載完，歹徒作案後還將2部貨車開回農場。
中國時報【簡光義╱台中報導】
曾是詐騙集團提款車手的張桂端，知道陳姓男子身懷巨款，乃找綽號黑炮的友人陳隆龍，內神通外鬼設計黑吃黑，教唆四名手下持刀攔車搶劫三五○萬元，警方先後逮捕六嫌，僅追回贓款一八八萬，懷疑分贓過程中遭暗槓，正深入調查。
華航前機師王錫爵，廿五年前劫貨機飛往大陸，被檢方依違反民用航空法「劫機罪」通緝；依規定，若廿五年不起訴，追訴權時效即消滅，他迄今仍未到案，台北地檢署昨天處分不起訴。
王錫爵之子、北航旅行社董事長王扶搖昨晚獲悉後表示，他父親從來沒有想過是否返台的問題，因王錫爵過去在大陸曾任民航總局華北局副局長、全國政協常委等職務，雖然目前退休，但出境仍必須備案，因此除了本人意願，也要了解大陸方面的看法。
台南市政府昨天召開「市地重劃委員會第一次會議」，由副市長林欽榮主持，工務局長吳宗榮、地政局長林燕山均出席，會中針對水交社重劃區抵費地水交社段卅四地號與市有地併售，提高售價、水交社重劃區內抵費地標售底價重訂、新營區新東市地、本淵寮、第十期及十一期安順及第十二期土城市地重劃區及麻豆國中西側市地重劃區內國中段卅五地號抵費地標售價重訂等四案做出決議。
水交社重劃區抵費地共八筆，其中水交社十四及十五地號，委員會決議合併標售，以提高售價；水交社段卅四地號抵費地標售抵價，已於去年第一次市地重劃委員會審議通過，若與鄰近的市有地水交社卅二、卅三、卅五地號合併，區位方整、四面臨路，有利提升土地價值，為提高投標意願及標售價格，委員會決議四筆土地合併標售；另因都市計畫規定巷道二旁需各留一點五米人行道，導致重劃區內八米巷道剩五米，委員會也請都發局重新研議是否取消預留人行道規定，並改為雙向通行。
工商時報【記者沈美幸╱台北報導】
土洋家電業者下半年銷售不敵景氣亂流攪局而不如預期，各廠商對年終獎金轉趨謹慎，僅台灣松下發放至少4個月本薪、台灣樂金發放2個月以上，聲寶、三洋電、東元及大同等本土家電業者仍未敲定，但為凝聚員工向心力，聲寶決定恢復辦尾牙。
中國時報【王莫昀╱台北報導】
新莊線台北橋站到輔大站可望在選前通車，新莊房市鹹魚翻生，台灣房屋調查，新莊成屋巿場11月的成交量在新北巿中名列前茅，臨近捷運站的物件，房價更相對抗跌。從過去經驗分析，隨著新莊線、信義線等捷運的陸續通車，擁有雙捷運利多的物件，房價相對保值，甚至前景看俏。好房傳媒中心則發現，大台北擁有雙捷運站加持地區，三年來平均房價漲幅高達北巿均值2至4倍。
儘管每年第四季是傳統求職淡季，不過仍有許多企業都會照慣例在歲末展開人力盤點，順便藉此尋覓相關人才。根據人力銀行觀察，超過4成的企業會主動瀏覽求職者履歷，更有高階主管會透過「關鍵字」尋找千里馬，建議上班族不妨隨時藉由更新履歷，好大幅提升求職競爭力。
在臉書、噗浪等社群網路的推波助瀾下，有越來越多的人習慣透過「塗鴉牆」、「時間軸」或「部落格」隨時更新、分享生活中的點滴大小事。然而根據104人力銀行調查發現，不少上班族對於自身履歷的更新程度卻相對較為消極，超過5成的受訪者坦言，「只有在找工作時，才會更新履歷」(55.2%)，突顯上班族仍欠缺「主動更新履歷」的觀念。
